סדנאות לארגונים - דרך התאטרון
התאטרון מסייע ליצירת דיאלוג בונה, חשיפת קונפליקטים, הפחתת התנגדויות בתהליכי שינוי, מפגש אנושי וקירוב לבבות התורמים לאפקטיביות בארגון.
בעזרת משחקי תפקידים, משחקי תאטרון, עבודה בתנועה וקול נוצרת חוויה משחררת ומלאת הנאה המובילה להעמקת ההכרות והקשר בצוותי העבודה ומאפשרת מודעות לאדם שעומד מאחורי התפקיד.
הזמינו אותנו לשיחה ויחד נוכל להתאים את הסדנה ליעדי הארגון, לאופי המשתתפים ולחוויה המבוקשת.
להלן חלק מן הסדנאות אשר צוות תאטרון חי-פה מקדם בהצלחה רבה:
דימוי ותדמית - נוכחות מרתקת מול קהל
הסדנה מיועדת למנהלים, מרצים, מובילי פרוייקטים, אנשי מכירות, מורים וכדו׳ הנדרשים לעמוד מול קהל. בעזרת תרגילים רווי הומור אך ממוקדים נוכל לכוון את שפת הגוף שלנו, נפתח מודעות לקולנו כדי לשדר את המסר והדימוי הרצוי ונוכל לזהות את היכולת והקסם האישי אותם ניתן להבליט.
בכל מפגש הדקות הראשונות יוצרות רושם ראשוני המשפיע על המשך התקשורת. בארגונים רבים בעלי תפקידים נדרשים לעמוד מול קהל לצורך הצגת נושא, פרויקט וכדומה... על פי מחקרים מסתבר שהנוכחות הפיזית או בקיצור "האיך" משפיע הרבה יותר מאשר מה שנאמר. עולם התיאטרון מעניק לנו כלים כדי לבחון את התדמית אותה אנו מבקשים להביא אל קדמת הבמה. הסדנה מקנה כלים למודעות וניצול נכון של שפת הגוף הקול והדיבור, כתנאי הכרחי ליצירת הקשבה ועיניין.
בסדנה נבחן הלכה למעשה את השדרים הסמויים של שפת הגוף. הסדנה תאפשר ללמוד מהי עמידה בטוחה, ישיבה נינוחה, מבט עיניים יוצר אמון, מה עושים עם הידיים.. ועוד. כמו-כן נתרגל את אופן הדיבור, נתייחס לגוני הקול, קצב הדיבור, חיתוך הדיבור והשפעתם על הצופים-מאזינים ולמעשה נבחן מהו קול המעורר עניין וכיצד אנו יכולים להשתמש בו.
מס' מפגשים רצוי: 2 מפגשים או יום מרוכז
זווית שונה לכל אירוע - תאטרון פלייבק
הסדנה מיועדת למחלקות וצוותים בארגונים הנדרשים לשיתוף פעולה. המגע היום-יומי באופן טבעי מובילים לקשרי חברות ואמון אך גם למתחים, קשיים חבויים או גלויים. הסדנה מאפשרת לתת במה לעובדים עצמם, להציף קשיים, קונפליקטים מחיי הארגון ולבחון זוויות שונות באירוע.
במהלך הסדנה ובעזרת תרגילים מכוונים ניצור אווירת אמון ונבדוק איך כל אירוע מקבל ביטוי שונה מזווית רגשית, אנושית אחרת (אפשרי לביצוע עם כמה קבוצות במקביל).
מופע פלייבק
(לסיום הסדנה או בנפרד) המנחים - שחקני הפלייבק, ייצרו מופע בו יעלו שיקופים לזוויות שונות של סיפורים מהווי העבודה או לקונפליקטים העולים מתוך צוות העובדים.
מה נותנת הסדנה בשילוב המופע?
הסדנה מעוררת הקשבה ומודעות למעגלי הרגש או תפיסות העולם השונות היוצרות את מערך היחסים בעבודה. המודעות לאחר מובילה לא פעם להתנהלות מכבדת נעימה ויעילה יותר. במופע, המחזת הסיפורים והצגתם שזורים בהומור רב, יוצרים הנאה בצד התבוננות רעננה על האירועים ועל מערכות היחסים.
דיאלוג אפקטיבי - סיוע ותמיכה
הסדנה מיועדת למנהלי כוח אדם, מנהלי מחלקות, נותני שרות בארגון ומחוצה לו. הסדנה מתאימה גם ליחסים שבין מוכר/ נותן שרות ללקוח, חשובה למורים בבתי ספר ולהורים ליצירת דיאלוג מסייע עם ילדיהם.
הסדנה מקנה כלים המאפשרים לבעלי תפקידים להרחיב את המושג ניהול, מעבר להשגת יעדים עסקיים או תוצאות מדידות, ולכלול בו דיאלוג תומך ומסייע אשר בעזרתו נוצר אמון המהווה תשתית לאפקטיביות לאורך זמן.
למה כדאי ללמוד דיאלוג מסייע?
מנהלים בארגון נדרשים לעמוד ביעדים מורכבים, ובמקביל לתת מענה לצרכים אנושיים מגוונים. כשפונים למנהל או לנותן שרות לא פעם המנהל עצמו חש מאוים מהציפיות ולכן נדרך ומעמיד גבולות טרם נוצרה הקשבה מלאה או זיהוי הקושי.
תגובות כגון: "אין לי", "אני לא יכול", "אי אפשר כרגע" או "חשבונות ישנים" שאינם קשורים לעניין העומד על הפרק, מסיחים את דעתנו ואינם מאפשרים סיוע תומך המאפשר חיזוק לעובד הן בבעיה בעבודה או כאדם.
התפנות מלאה, מבנה דיאלוג קשוב יהוו הזדמנות ליצור קשר אנושי, לבדוק יחד אפשרויות סיוע ולקדם אמון הדדי.
מה נותנת הסדנה?
בעזרת משחקי תפקידים מעולם התיאטרון המזמינים שחרור, צחוק, התבוננות מחודשת על תהליכי תקשורת, נבחן מצבים יום יומיים החוסמים תהליך של סיוע וחיזוק הקשר, נלמד בניית תקשורת בעזרת טכניקה וסדר מובנה בדיאלוג אשר יעזרו לנו להקשיב, להבין, לתת מענה כנה ותומך, לסייע וגם להסתייע.
מס' מפגשים רצוי: 2 מפגשים או יום מרוכז